ATPS comportamento organizacional

DAIANA DE CARVALHO ROCHA – RA: 407622
QUELVIN ARAUJO FLORES – RA: 407972
RAFAEL MONTEIRO MORELLI – RA: 416929
THAYS LOPES – RA: 436356

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NIOAQUE-MS
Abril/ 2013

DAIANA DE CARVALHO ROCHA – RA: 407622
QUELVIN ARAUJO FLORES – RA: 407972
RAFAEL MONTEIRO MORELLI – RA: 416929
THAYS LOPES – RA: 436356

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NIOAQUE- MS
Abril/ 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

INTRODUÇÃO

Essa ATPS tem como objetivo apresentar um Relatório sobre o comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho.Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constante mudança e inovação, seguindo sempre os avanços do modernismo. No entanto, vale ressaltar que as transformações vividas por cada indivíduo, tem como consequência o aperfeiçoamento em suas habilidades, aumentando sua fonte de conhecimento e experiência.Em uma organização é fundamental a busca por informações, novos conhecimentos, e junto à estes muito planejamento e disciplina. Isso faz com que aumente a possibilidade de sucesso no empreendimento.
O presente trabalho apresentará uma discussão sobre o comportamento organizacional em mudanças e inovações nas organizações.

CAPÍTULO I.
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição de CO.

Comportamento Organizacional (CO) estudo e