CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIA.


ATPS.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

MARISTELA MONTEIRO.



Curso: Administração 1°B – sala 217

Ciências Contábeis1. Jéssica Oliveira. 1111297808

2. Luis Henrique Wenger. 1107310092

3. Natali Susan Iamazaki 29604621444. Nathália Moreira Sousa. 2505068547

5. Perla Rejane Timoteo Martins 112274289

6. Priscilla Danielle de Souza 11473984967. Rosana Teixeira 1157355496

8. Stefane Cardoso. 1144396001

9. Stella Vallinoto de Moraes 1106277854Santo André, 09 de Junho de 2011.








Passo 2.

Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos eindivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o empregado espera que a organizaçãopossua atitudes corretas e justas com ele. Os sociólogos referem-se a isso como “norma de reciprocidade”, enquanto os psicólogos, “contrato psicólogo”, que nada mais é que um entendimento entreindivíduo e organização, que vai além do contrato formal, ou em outras palavras, é o que ambos esperam ganhar com o contrato formal.

Passo 3.

|“Fundamentos de Comportamento Organizacional”.|“ Comportamento Organizacional e Sistema Fechado”. |
| | ||James G. Hunter |Richard N. Osborn |
| |... [continua]

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(2012, 04). Atps comportamento organizacional. TrabalhosFeitos.com. Retirado 04, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Atps-Comportamento-Organizacional/166892.html

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"Atps comportamento organizacional" TrabalhosFeitos.com. 04 2012. 2012. 04 2012 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Atps-Comportamento-Organizacional/166892.html>.

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CHICAGO

"Atps comportamento organizacional." TrabalhosFeitos.com. 04, 2012. Acessado 04, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Atps-Comportamento-Organizacional/166892.html.