Atps comportamento organizaciona

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO
ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CESAR AUGUSTO RACTZ - RA 3822684136
DIOVANI BERTOLLO – RA 3830733568
FERNANDA LUZZATTO – RA 4311739766
GUILHERME MAGRO SOBIESIAK – RA 3830733548
MARIANA LAZZARETTO MARASCHIN – RA 1043808192

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

Passo Fundo
20/04/2012
INTRODUÇÃO.

Ter uma empresa, hoje, requer mais do que simplesmente regras básicas de gerência, como por exemplo, controle, organização e planejamento. As ameaças, de clientes, concorrência é em decorrência de mudanças no contexto econômico que requerem habilidades em grau superior de refinamento. Comportamento individual e de grupo em trabalho possui o campo que estuda o Comportamento Organizacional, que estudam as questões em relação poder, liderança, estrutura e processo de grupo, processos de mudanças, conflitos, atitudes, percepção, e outros assuntos que afetam as pessoas e os grupos nas empresas. Este trabalho permite aprimorar nos estudos, com os resultados da convergência de várias escolas, valendo-se, sobretudo de economia, psicologia, antropologia, sociologia, e ciências políticas. Por quanto às pessoas são complicadas, os estudos teóricos que explicam estas ações também são complexos. Em relação ao comportamento organizacional, pode-se dizer que o estudo vai facilitar, explicar, prever e compreender as ações dentro das empresas. O comportamento humano sistemático, muitas vezes rigoroso é necessário lembrar que pessoas são diferentes e a abordagem desta matéria traz em conta a estrutura de algo que pode acontecer em diversas situações para traduzir as relações de causa. Assim, parte por parte, são examinadas as inconstantes variáveis dirigidas ao ambiente, tecnologia, idade e cultura.

CAPÍTULO 1.

Definição de comportamento organizacional.

É o estudo sistemático do comportamento do