Atps - comportamento orbanizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
[pic]
Curso de Ciências Contábeis
Pólo Pindamonhangaba

Graduação em Ciências Contábeis

L. C. E. RA 6921435
L. A. A. RA 679144
M. C. da S. RA 693042
R. C. C. RA 716653
M. M. M. RA 650

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: Terça e Quinta –1º Semestre

Pindamonhangaba – SP
23/04/2013

[pic]

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Turma: Terça e Quinta – 1º Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Ciências Contabéis do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora EAD Anália Pereira Barbosa Jubanski e da Professora EAD Yaeko Osaki.

Pindamonhangaba – SP
23/04/2013

SUMÁRIO
| |

1. INTRODUÇÃO 4

2. CAPÍTULO I 5

2.1 Definição de Comportamento Organizacional 5

2.2 Sistemas abertos e Sistemas fechados 5

3. CAPÍTULO II 8

3.1 Inovação Organizacional 8

4. CAPÍTULO III 10

4.1 Relação da figura com o trabalho em equipe 10

5. CAPÍTULO IV 12

5.1 Percepção e comunicação empresarial 12

6. CONCLUSÃO 13

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

1. INTRODUÇÃO

Em função do aumento da competitividade estimulada pela globalização e cenário favorável da economia brasileira, as empresas precisam buscar diferenciais competitivos e máxima qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Para desempenhar essas atividades com eficiência e alcançar os objetivos com eficácia, as organizações precisam investir em seus recursos tecnológicos e humanos, através do conhecimento dos melhores métodos, condições de trabalho e, claro, onde estão e como manter os melhores funcionários, ou seja, para uma empresa crescer ou permanecer neste contexto um quadro de colaboradores devidamente encaixados e