Atps - co

Centro Universitário Anhanguera
Gestão Financeira - EAD

Daniela Ramalhosa de Moraes
Francine Tonarvo Miranda Ferri
Paola Marques Andrezo
Fabiano Vinicius Flores
Kleber dos Santos Paulino
Marco Aurélio Moler

ATPS Comportamento Organizacional

Abril/ 2014
São Paulo - SP
Daniela Ramalhosa de Moraes
Francine Tonarvo Miranda Ferri
Paola Marques Andrezo
Fabiano Vinicius Flores
Kleber dos Santos Paulino
Marco Aurélio Moler

ATPS Comportamento Organizacional

Trabalho de Atividade Pratica
Supervisionada; Com objetivo de
Aprovação em Disciplina

Professora : Adriana de Novaes

Abril/ 2014
São Paulo – SP
Introdução

Neste processo iremos abordar o que é o Comportamento Organizacional, verificando diversas visões sobre esta ciência. Com isso poderemos conhecer os pontos de vista de varios pensadores e pesquisadores, que com suas observações nos passam fatos relevantes do relacionamento humano dentro de uma organização. Teremos a demonstração de alguns aspectos que interferem no comportamento dentro das organizações e o que as experiências de cada individuo pode interferir, bem como os fatos externos. Outro ponto importante é que iremos descobrir formas de identificar os fatores de interferência e como lidar com cada um destes obstáculos dentro de uma organização.

Capitulo 1
O Comportamento Organizacional é uma ciência que estuda o comportamento humano dentro das organizções, focando em ações e atitudes de um determinado grupo ou individuo. Tem como objetivo o aumento da produtividade, da assiduidade, reduzir a rotatividade e promover a cidadania.
Este processo tem o propósito de identificar as causas e razões dos comportamentos de cada individuo dentro da organização, e busca explicar, prever e controlar o comportamento humano dentro da organização.
O comportamento Organizacional é um ramo da Administração que tem como caracteristica a união de vários areas e engloba as disciplinas de psicologia, sociologia e