Atps anchieta

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  • Publicado : 10 de abril de 2012
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Escolher a faculdade. Conseguir o primeiro emprego. Acumular cursos de especialização. Comprovar produtividade. Driblar as intrigas. Até chegado o dia criar coragem e pedir de maneira firme e diretaaumento para o chefe. Se a resposta for uma sonora gargalhada, ainda não é hora de desanimar. Mas sim de ler a mais recente obra de Max Gehringer, Emprego de A a Z.
Gehringer mostra que entende maisdo que de empresas. Entende de gente. E sabe identificar, com um olhar curioso, quase de antropólogo, os tipos humanos e as relações cotidianas das corporações.. E também os chefes que à maneirabíblica se comunicam por parábolas misteriosas. Sem contar os colegas que conseguem criticar dando a impressão que estão elogiando.
O texto de Max Gehringer, no entanto, não perde em precisão e argúcia pormontar esse quadro bem-humorado. Como diz o próprio autor, rir é fundamental, mas na hora certa. Isso significa que o leitor vai encontrar informações úteis para situações bastante práticas, como amaneira correta de criar um currículo, quando e como escolher os cursos que pretende fazer, qual a hora de mudar de empresa ou mesmo de atividade. "Emprego de A a Z" é organizado no formato de umdicionário, no qual os temas vão surgindo pela ordem alfabética. Os tópicos vão de assédio moral e aumento até vaga e vítima. Passando pelas letras “b” de bonzinho e “p” de puxa-saco. Em cada uma delas aanálise do autor vai direto ao ponto, com a experiência de quem teve toda uma vida voltada a entender o mundo corporativo por dentro.
Não somente fez o livro assim também como o vídeo, explicando parao seu público todos os meios e pontos dentro e fora das organizações, o jeito que os seus funcionários devem agir. Explicando todos os passos fazendo com que todos os seus leitores fiquemsatisfeitos.
Atualmente, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas,
capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente,
alcançar o sucesso. O processo para fazer com...
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