Atps administração 2ª etapa
Atividade: Etapa 2 ATPS. Relatório: “Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas”
Introdução
Ao longo do tempo o ser humano evoluiu, certamente cresceu no modo de agir conforme foi necessário em seu tempo, ele foi forçado a pensar diferente e desempenhar da melhor forma o seu trabalho e administrar o trabalho de seus funcionários juntos com os métodos de produção e tecnologia. Isso o fez mudar e driblar os seus concorrentes inovando e se destacando entre os demais com novas formas de trabalho. No começo claro bem primitivo se visto do ângulo atual, mas sem dúvida foi gradativamente melhorando e conquistando o seu espaço.
RELATÓRIO: Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas Desde a implementação feita por Frederic Taylor com ênfase nas tarefas, o que trouxe a primeiras noções de trabalho organizado onde os trabalhadores eram especializados em certa área em que deveriam desempenhar o seu papel ao máximo, buscar a perfeita eficiência do profissional o homem evoluiu muito em modos de abordagens. A partir daí buscou melhorar com a teoria clássica fundada por Henri Fayol que propôs analisar as organizações complexamente, ela deveria ser estudada e tecnicamente. Passamos então para a teoria burocrática onde o ser humano segundo Weber seria considerado como máquina não importando a sua opinião e sim a ordem dos superiores da instituição. Estudamos e planejamos vários modos de relacionar com os indivíduos vale lembrar como foi considerado o ser humano seu modo de trabalho e expressividade de ideias. A administração atual é baseada em teorias e abordagens que buscam a eficiência e a eficácia da empresa, ela está dividida em três abordagens básicas: • • • Humanísticas Neoclássicas Estruturalísticas
A abordagem neoclássica Nesse tipo de abordagem há um resgate da teoria clássica, buscando envolver e aperfeiçoar as demais teorias dentro da mesma dando ênfase aos aspectos práticos da administração pela busca