ATPS Administracao RH Etapa 3 E 4

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROF.ª ANNA MARIA RIZZO
ATPS

Donivaldo Queiroz Vieira 5º Semestre RA: 566.913.936-2
Karollyne Cavalcanti Fernandes 6º Semestre RA: 371.063.469-0
Luana Ceni de Camargo 6º Semestre RA: 375.472.800-2
Maria Aparecida Fernandes de Oliveira 6º Semestre RA: 421.181.639-4
Titane Rosa Pires 6º Semestre RA: 377.775.588-4

ADMINISTRAÇÃO
5° e 6º SEMESTRE/C – NOTURNO – SALA 116 – BLOCO B
TABOÃO DA SERRA
11 de NOVEMBRO de 2014.
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................................4

ETAPA 3- Mantendo Pessoas
Plano de Ação...............................................................................................................5
Estratégia.......................................................................................................................7

ETAPA 4 – O Futuro da Gestão de Pessoas......................................................................9

CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................10

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................................11

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo principal, através de um Plano de Ação demonstrar algumas ações possíveis e necessárias para melhorar a relação entre empregado e empregador, oferecendo soluções simples que auxiliarão no desempenho, eficiência do processo e motivação dos colaboradores.
Demonstra que recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas são processos importantes para alcançar resultados positivos sem esquecer que os colaboradores são peças chaves para o alcance dos objetivos organizacionais.