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SUMARIO

1.Introdução ........................................................................................ 52.Desenvolvimento................................................................................6
3.Conclusão Final................................................................................. 74.Referencias.........................................................................................8

1.Introdução

Essa pesquisa objetiva a análise sobre o que é um Planejamento e os tipos de planejamentos dentro de uma organização.
De forma explicativa, evidenciaremos aimportância tanto na atualidade quanto no futuro afirma que um pensamento bem sucedido gera importâncias positivas.
No decorrer dessa atividade serão apresentados os conhecimentos que o grupo tomousobre o que é Planejamento, visando assim explicar em considerações finais a importância de Planejamento nas atividades do Administrador que deseja obter sucesso empresarial e, conseqüentemente,profissional, mantendo como foco a função do planejamento.

2.Desenvolvimento

Planejamento: É o processo para estabelecer os objetivos de a empresa minimizar a adivinhação e poupar: tempo, esforço edinheiro, tende a tornar os objetivos mais específicos.
Ajuda a administração a adaptar-se ás mudanças no ambiente.
Para dar inicio à elaboração do planejamento é necessário sensibilizar as pessoasdireta ou indiretamente envolvidas nesse processo, de modo que sua contribuição seja efetiva, desde a geração de idéias e escolha de cursos de ação até a implementação dos mesmos.

Tipos dePLANEJAMENTOS:

Tático é organizado pela alta direção traduzindo os objetivos. São elaborados com prazos mais curtos, tendo como principal finalidade de intermediar as decisões do planejamento estratégico eoperacional.

Estratégico é organizado pela alta gerencia, onde abrange toda estrutura organizacional, é projetado ao longo prazo, para que quando obtiver o sucesso a empresa consiga manter sua...
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