ATPS ADM PESSOAL
3945 palavras
16 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Polo Padrão
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal
ALUNOS:
AMIR ESCOBAR IFRAN RA: 350556
CATIANE ARGUELHO BEZERRA RA: 366771
MARCOS ANTONIO URBANEK RA: 368605
NILMA OLIVEIRA FERREIRA RA:352236
Atividade Prática Supervisionada
Plano de Trabalho
Tutor a distância: Joziane Silva de Almeida Professor Ead: Rosemeire Farias Terceiro semestre
CAMPO GRANDE-MS
Abril/2013
INTRODUÇÃO....................................................................................................................03
As principais atividades do Departamento de Pessoal...........................................................04
Considerações finais...............................................................................................................06
Bibliografia.............................................................................................................................07
ANEXOS...............................................................................................................................08
Introdução
A área de departamento de pessoal tem sua existência mesmo antes do recursos humanos como hoje é conhecida. Antes da descentralização era o departamento de pessoal que cuidava de todas as rotinas relativas aos colaboradores de empresas. Todo o processo burocrático de admissão até seu desligamento, além de treinamentos, recrutamento e seleção de pessoal, hoje essas são tarefas de recursos humanos. Infelizmente o que não damos relevância é a importância desses setores para a vida da organização. Ambos participam diariamente com suas atividades e propiciam a satisfação de todos na empresa. Sem o setor de departamento de pessoal, rotinas ligadas às leis trabalhistas sofreriam talvez um desacordo, pois inúmeras são as mudanças e é preciso ficar atentos a essa