Atos administrativos

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FACULDADE DA GRANDE FORTALEZA
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

Disciplina: Direito Administrativo.
Atos Administrativos

Tutor: Marcus Vinícius Silva Martins .CARLENE SOARES DE OLIVEIRA VIANA
GOIÂNIA-GOIÁS
2011

Atos Administrativos
Ato emanado de órgão competente, no exercício legal de suas funções e em razão destas, é todo aquele que tenha por fimimediato adquirir, resguardar, transferir, modificar ou extinguir direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria. Já os fatos administrativos não se preordenam à produção de efeitosjurídicos. Quando revestido de todos os seus requisitos formais e materiais, o ato administrativo se diz eficaz; todavia, pode apresentar vícios ou defeitos, cuja gravidade enseja a seguinte classificaçãopara os atos mal formados: inexistência; nulidade; anulabilidade e irregularidade.
Os requisitos dos atos administrativos são: competência, finalidade, forma, motivo e objeto. Quanto ao ato daadministração, é o ato praticado pelos órgãos e entes vinculados à estrutura do poder executivo, o ato administrativo é diferente, em comparação é expressamente diverso. porém existem atos da administraçãoque são atos administrativos, entretanto a diferença entre os dois na grande maioria das vezes é flagrante.
Os elementos do ato administrativo se dividem em: Conteúdo, que é a declaração de que ovínculo empregatício está extinto, é de se observar que aqui não está sendo questionado se o conteúdo é licito ou ilícito. Forma, que por sua vez é a maneira pela qual um ato se revela para o mundojurídico. Da mesma forma não se discute se o ato é válido ou não, não se está discutindo validade e existência, essa característica é independente.

Classificação dos Atos Administrativos:

Quanto ànatureza da atividade: atos da administração ativa, atos da administração consultiva, atos da administração controladora, atos da administração verificadora e atos da administração contenciosa....
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