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  • Publicado : 10 de outubro de 2011
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Tema: 1 pag.22
questão: 10

A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma EntidadeSocial de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforçoshumanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins lucrativos.
Comofonte de origem da administração ,varias foram as contribuições nos pensamentos e teorias aplicadas e utilizadas até hoje. a sociedade humana é feita de organizações e essas de pessoas com ideias,sentimentos, pensamentos, aspirações e de todo um conjunto de ações que viabilizam a existência da sociedade; por essa razão as contribuições foram e serão importantes na formação da sociedade moderna.Administrar por reunir outras ciências ,capaz de criar ferramentas e subsídios na modelagem da sociedade e essas ,fornecem ás organizações , que ,por sua vez geram os meios de subsistência para aspessoas.

Tema: 2 pag.25
Questão: 1

Resposta:
e)o que ele chama de “preguiça e indolência dos trabalhadores”.
Tema :3 pag.37
Questão: 9
A liderança é um processo chave em todas asorganizações. O gestor deve ser um
líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma
forma influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ouprovocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens
teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de
liderança e teoriasituacional de liderança. A liderança está associada a estímulos e
incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da
visão e dos objetivos empresariais. No campo...
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