Atividade

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  • Publicado : 29 de outubro de 2012
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UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO













Monique Miranda de Souza












Atividade Aula 05 – Seminário de GestãoVárzea Grande – MT
2012
1- Faça um Resumo da Apresentação, destacando os pontos interessantes sobre a Gestão do Conhecimento ?

Com o início da Sociedade Industrial, omundo mecanizado foi fazendo com que o ser humano buscasse ser perfeito que nem as máquinas. Hoje, a busca da Sociedade do Conhecimento se tornou de suma importância para um bom andamento de umaempresa. A construção do conhecimento foi construída através de quatro fatores interligados entre si que são: domínios do conhecimento, os atores (funções, papéis, profissões), formas de ação eenquadramentos organizacionais.
A Gestão do Conhecimento trata em encontrar novos equilíbrios que resolvem as novas problemáticas da lógica da inovação. Os sistemas de informação podem auxiliar a resolver essasquestões. É a ação coletiva que faz com que a Gestão do Conhecimento seja aplicada, pois é preciso o envolvimento de todos para se obter a eficiência, eficácia e criatividade das empresas.
Ametodologia EISD é aplicada em ciclos sucessivos, cada ciclo com duas fases: fase interpretativa (levantamento analítico das responsabilidades) e fase construtiva (constrói a solução de sistema deinformação). Cada ciclo é conduzido em estreita colaboração com o cliente, de acordo com os mecanismos sistemáticos de gestão de processo.
Gerir o conhecimento é encontrar equilíbrios que respondam as novasproblemáticas da criação de valor assente numa lógica de inovação.


2- Qual a integração de Gestão do Conhecimento com a Metodologia de Desenvolvimento de SI EISD destacada pelo autor ?

Nametodologia EISD, uma organização é descrita como uma rede de relacionamentos entre os atores e os envolventes ou seja, uma rede de responsabilidades que uns atores prestam serviços para outros. O...
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