Atividade proposta - tga

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Atividade 1:

Carla Rossi trabalha como analista de organização e método em uma grande empresa nacional. Seu trabalho é baseado no seguinte método:



Neste item, Carla se baseia no Princípio daDúvida Sistemática. Contesta cada passo dado, conferindo as tarefas desenvolvidas através de documentos, recibos, NFs, solicitações, e-mails e etc, a fim de atestar a veracidade de algum lançamento,pagamento ou procedimento realizado por seus subordinados, ao invés de simplesmente confiar que o passo foi dado corretamente e com resultados satisfatórios.

Utilizando o Princípio da Análise, elainvestiga os possíveis motivos de um erro (ou a possibilidade de este erro acontecer) de forma fragmentada, percorrendo passo a passo, em todos os setores responsáveis pelo andamento do processo atédescobrir de onde este erro foi originado.
Neste método, é possível que ela utilize o Princípio da Dúvida como um "álibi" para o setor ou funcionário que não foi responsável pelo erro.

Este é o ponto em queCarla utiliza o terceiro princípio cartesiano, denominado Princípio da Síntese ou da Composição. Após a análise fragmentada, necessita raciocinar, se concentrar, a fim de ordenar todos osprocedimentos, documentos ou pessoas envolvidas nos processos, para verificar quais são os assuntos mais fáceis de serem resolvidos e quais assuntos precisarão de mais alguma análise, procedimentos ouenvolvimento.

Por fim, através do Princípio da Verificação, Carla faz a checagem final, juntando todos os procedimentos anteriores para dar segmento às suas tarefas para apresentação do projeto edesenvolvimento prático (pagamentos, fechamentos de contratos, recebimentos, etc).













Atividade 2:

Antonio é considerado um inovador, pois fugiu da idéia de organização linear. Ele dividiuresponsabilidades específicas, de acordo com cada setor. Há a oportunidade de interação entre os funcionários de todos os setores, trazendo troca de conhecimentos e experiências profissionais. Não há necessidade...
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