Atividade ONLINE Dissertativa LIDER

Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de seu crescimento é fundamental, pois a colaboração daqueles que a compõe é o que faz a diferença para um trabalho mais motivador, e é a partir deles que devem surgir ideias, sugestões, melhorias e críticas para chegar a um trabalho de qualidade, cabendo ao líder incentivar sua equipe e as demais áreas da organização a lutar pelo sucesso das operações.
O líder é como um espelho aos olhos de quem o vê. Saber exercer uma imagem clara daquilo que se quer e servir como base àqueles que se apoiam no seu trabalho como líder, é o diferencial para que as pessoas do seu grupo possam ter uma vontade maior de fazer com que todas as solicitações e expectativas de seus líderes sejam alcançadas e ultrapassadas referente ao objetivo que se deseja alcançar.
Demonstrar uma igualdade nas atitudes, no trabalho, no respeito que se deve ter com o próximo, é uma obrigação também daqueles que possuem um cargo mais alto na empresa e deles devem vir a iniciativa e o exemplo a se seguir. Qualificar o trabalho do outro como tão importante quanto ao do líder, é uma atitude que conquista e engrandece a imagem de um líder.
Ser diferente, porém qualificado e alcançar o esperado é o papel maior que um líder deve observar e motivar o seu funcionário à alcançar. Porque não somos todos iguais e nem trabalhamos da mesma forma, mas cada um de nós temos nossos dons e nossas vontades de conquistar, sendo o líder o principal integrante com o dever de incentivar o seu funcionário a utilizar suas qualificações, a fim de obter essas conquistas.