Atividade leitura e produção de texto

ATIVIDADE AVALIATIVA
LEITURA, PRODUÇÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO

Em uma empresa para que se tenha organização é preciso ter um planejamento, o principal aspecto é como lidar e ter funcionários satisfeitos e que se possa confiar. Para que isso seja alcançado é preciso manter um dialogo entre empregador e empregado, onde ambos demonstram confiança, com isso, pode-se observar a necessidade de cada um, conhecendo assim os limites do empregado, onde, se consegue ver se o funcionário é capaz de desempenhar determinadas funções.
No caso das comissões de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal o que deveria ser feito é ter tido uma conversa individualmente com cada um dos integrantes, assim sendo, se teria o ponto de vista dos funcionários e saberiam com que e quem teriam que lidar. Feito isso, o próximo passo seria selecionar uma pessoa de confiança e competente para ser um tipo de chefe geral dessas comissões, que iria coordenar todas as três, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Esse chefe ficara encarregado apenas de organizar cada comissão para que não haja conflito e todas trabalhem como um grupo e ver o desenvolvimento de cada uma. Tendo isso, é possível ter alguém assessorando o trabalho dos empregados, que desempenhara o papel do líder, buscando a solução para cada problema, alem de organizar reuniões diárias entre os administradores de cada comissão, podendo ser discutido todas as dificuldades de cada setor, tendo assim, soluções para os problemas que possa surgir. E para que se possa ter interação entre todas as comissões, pode ser, organizado encontros para que todos se conheçam, alem de reuniões que seja integrado todos os funcionários, administrador e chefe geral de todas as comissões.
Com a integração de todos os indivíduos dessas comissões, a empresa obterá o comportamento de trabalho grupal, sendo assim mais fácil a convivência e o controle de cada