Atividade individual módulo 2

Matriz de atividade individual*

Módulo: Módulo 2 - liderança nas organizações contemporâneas
Atividade: Atividade individual
Título: A liderança do futuro
Aluno: Naila Mattos Robles de Oliveira
Disciplina: Competências Gerenciais
Turma: Turma 166
Introdução
O tema liderança tem sido muito estudado atualmente. Percebe-se que hoje em dia as organizações estão preocupadas em descobrir, capacitar e reter líderes eficientes, com grande potencial em administrar os recursos humanos das empresas e atingir de forma satisfatória suas metas. Com base nos textos estudados para elaboração desta atividade, vimos que a tarefa do líder não é fácil, exige grande esforço, porém traz um enorme prazer quando realizada com sucesso. Segundo Ronald Heifetz: “A recompensa de criar valor e significado nas vidas das outras pessoas é superior a todas as dificuldades”. O objetivo da atividade que se segue é apresentar as características que um líder eficaz deve possuir, quais são os seus desafios e alternativas como parceiro empresarial e descrever estratégias de liderança.
Características do líder do futuro Dentre as características do líder do futuro, ainda segundo Ronald Heifetz, podemos destacar a audição dinâmica (fazer perguntas sem fornecer todas as respostas), ser curioso e um bom ouvinte. Warren Bennis destacou quatro fatores ao analisar as competências do líder do futuro: direção e significado, confiança, otimismo e busca de resultados, porém ele afirma que a busca de resultados é a mais importante delas. Valdemir José Francisco destaca como competências do líder eficaz a boa comunicação, se fazer claro e certificar-se que seus liderados o tenham entendido; o relacionamento interpessoal, estar em pé de igualdade com seus subordinados; a empatia, conseguir colocar-se no lugar do outro e não fazer o que não desejaria que fosse feito a si próprio; a persuasão, apresentar argumentos convincentes e através deles ganhar a parceria da equipe; a imparcialidade, tratar a