Atividade gestão publica

1.Motivação – o que é, qual sua importância? Qual sua relação com o trabalho? De acordo com Maximiano (2000), a palavra motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. Portanto motivação pode ser definida como um motivo que leva à ação; é tudo aquilo que leva a pessoa a determinado comportamento. Segundo Bergamini (1997, p. 31): “Tomando, por exemplo, a origem etimológica do termo, descobre-se que ela explica aquilo que é básico e mais geral sobre o assunto. Motivação deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover. Essa origem da palavra encerra a noção de dinâmica ou de ação que é a principal tônica dessa função particular da vida psíquica." A importância da motivação: A primeira explicação importante sobre motivação é representada pela teoria das necessidades segundo a qual o comportamento é motivado por um estado de carência que leva as pessoas à busca incansável dessa satisfação. Segundo Maximiano (2000, p. 350) “a noção de que as necessidades humanas estão organizadas numa espécie de ordem ou hierarquia, desempenha um papel importante no estudo do comportamento humano nas organizações”. Partindo da ideia de que motivos são forças que estimulam o indivíduo para determinada ação ou direção, e que necessidades são moldadas interiormente no decorrer do ciclo de vida, o ser humano tende a desenvolver a motivação desde o momento do nascimento até o ultimo dia de vida.

2.Principais modelos teóricos e autores da motivação no trabalho: Para Bergamini (2008): A verdadeira motivação representa, portanto, um desejo natural das pessoas que se engajam nas atividades desse trabalho por amor a ele mesmo, tendo em vista a satisfação que ele pode oferecer. [...] Os empregados estão em busca de cargos que tenham algum significado e permitam sua própria auto realização. [...] Em