Atividade Gest O De Pessoas Thaizi

Thaizi Farias Lima RA: 9911156070

Perguntas.
1. Por que escolheu essa carreira?
2. Fale-me um pouco de sua experiência nessa área?
3. Que tipo de liderança já exerceu?
4. Como costuma motivar sua equipe?
5. Conte-me sobre uma situação em que sua liderança foi elogiada.
6. Quais critérios para admissão e demissão de seus funcionários?
7. Quais os critérios de treinamento para sua equipe?
8. Como se comporta a uma cena de conflito de funcionários?
9. Quais seus critérios para serem aprovados pela vigilância sanitária?
10. Quais métodos utilizados no seu artigo emprego para efetuar controle da saúde dos funcionários?

Respostas.

1. Sempre me identifiquei com a carreira, por isso me formei em nutrição para ser uma profissional altamente qualificada.

2. Controlar as Unidades quanto às áreas de produção e administrativa/financeira, acompanhando resultados, definindo e propondo ações corretivas, utilizando uso de recursos, a fim de garantir o pleno funcionamento das atividades e a produtividade esperada.

3. Liderava uma equipe de 10 funcionários.

4. Costumo sempre ouvir as reclamações dos funcionários e fazer de tudo para ser resolvido, quando não é possível resolver explico sempre o que ouve para deixar claro que ainda estou tentando resolver. Isso funcionava muito.

5. A união da minha equipe, e ótimos resultados.

6. Admissão: entrevistas, provas, profissionais comprometidos com resultados da empresa e etc. Demissão: faltas, falta de comprometimento, atrasos, o não cumprimento das metas.

7. Conscientizar os funcionários da importância do autodesenvolvimento e da busca constante do aprendizado contínuo.

8. Com calma, tento apaziguar os ânimos e ouço ambos os lados da situação.

9. Manter ambiente sempre limpo, conferindo as validades, controle de pragas e etc.

10. Luvas, higiene total do funcionário, toucas, aventais e etc.