Atividade empregabilidade

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  • Publicado : 25 de julho de 2012
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ATIVIDADE - EMPREGABILIDADE 1 – Explique a relação entre desemprego, empregabilidade e qualificação profissional: Com as constantes mudanças que estão ocorrendo no mercado, devido ao avançotecnológico e a globalização, e levando em consideração que a ausência do trabalho causa frustração (ou seja, as pessoas querem trabalhar!), as pessoas devem procurar se adaptar as condições impostas peloambiente, para ter maior empregabilidade. Sendo assim, embora o número de empregos formais venha crescendo, a taxa de desemprego ainda é alta, pois há falta de qualificação profissional, ou seja, ostrabalhadores não possuem as características que as empresas precisam e exigem. 2 – Como fazer para o administrador alcançar a empregabilidade? Quais os pilares da empregabilidade? Para que o administradorpossa atingir e manter-se no contexto da empregabilidade ele deve se enquadrar em seis pilares de condições básicas. Ou seja, ser adequadamente vocacionado, ter competência profissional, idoneidade,saúde física e mental, reserva financeira/fontes alternativas e relacionamentos. 3 – Quais são as competências do profissional do RH ou GP? Como podem melhorar sua empregabilidade? Assim como outrosprofissionais, os gestores de RH devem desenvolver habilidades e competências a fim de adquirir vantagem competitiva, além de estar sempre buscando aprender, já que o conhecimento pode proporcionarpreparo frente a situações novas e diferentes. Ainda, é importante que os gestores contribuam com a empresa apresentando soluções para os problemas e sugestões de melhorias. Eles também devem serresponsáveis e leais, devem apresentar iniciativa pessoal e senso de empreendedor, para que as coisas aconteçam efetivamente. Ademais, para aumentar o grau de empregabilidade, os profissionais devem estarpredispostos a apreender no cotidiano para ter um diferencial; devem desenvolver flexibilidade e múltiplas atividades para criar o próprio potencial criativo; ter uma rede de relacionamentos e...
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