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DIFICULDADE DE EMPRESAS EM ENFRENTAR A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NOVO

A gestão do conhecimento é uma matéria muito nova no Brasil, por isso nós ainda temos dificuldades, em desenvolver a economia do conhecimento, diferente de países mais desenvolvidos do que o nosso. Isso pode ser observado tanto em relações socioeconômicas dos modernos sistemas de produções, quanto no papel de situação econômica, pois a complexidade de sua dinâmica é muito grande, e isso está sendo tratado com o Máximo de prioridade em empresas governamentais e não-governamentais, segundo a revista: produto & produção. E sabido que a criação do conhecimento e um assunto relativamente novo, todavia já existia sem der estudado desde muito tempo, ex: conhecimentos eram passados de pai para filho por artesões, que posteriormente usavam o conhecimento adquirido para criar ou aperfeiçoar técnicas. E é justamente essa relação de transição de conhecimento que as empresas brasileiras têm dificuldades. Segundo o site trabalho feito: Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial se isolar e não tratar seus problemas com a visão de que ele faz parte do todo como ficaria o todo? Então não se poderia avaliar o todo, pois se todos os departamentos agissem de forma isolada deixado que problemas ocorridos em outro departamento venham se tornar uma bolha prejudicial para o toda a soma o trabalho de todos em prol da organização se tornaria um desastre.
Crendo que uma empresa necessita da gestão do conhecimento da criação, deve-se ficar atento ao bom desenvolvimento do mesmo, para um melhor e maior desenvolvimento