Atividade de autodesenvolvimento

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TEMA 2



Question1

Notas: 1

Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que:

Escolher uma resposta.

| a. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento | |

| b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento | |

| c. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram noempreendimento | |

| d. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento | |

| e. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas | |

Resposta correta: O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fiquetranquila ,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas.



Comentário resposta correta: A consciência tranquila até poderá acontecer,mas como resultado da conquista da verdadeira essência da ética do lucro que é:lucrar para reinvestir,garantindo a sobrevivência da empresa;lucrar para remunerar os investidores;lucrar para pagar salários justos;lucrar para ser solidário com acomunidade.

Resposta correta: O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila ,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas.

Comentário resposta correta: A consciência tranquila até poderá acontecer,mas como resultado da conquista da verdadeira essência da ética do lucro que é:lucrar para reinvestir,garantindo a sobrevivência da empresa;lucrar pararemunerar os investidores;lucrar para pagar salários justos;lucrar para ser solidário com a comunidade.

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Question2

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir: “Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para "Geração Y"



“ Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dosjovens no mercado de trabalho hoje.

Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre pesquisadores) a 2000- são bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento profissional e qualidade de vida.

A empresa tem de investir em tudo isso para reter talentos, A pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens de 2010, feita com 35 miluniversitários brasileiros, mostra que, pela primeira vez em nove anos, o salário apareceu em sétimo lugar entre as prioridades da "geração Y" no mercado.

A primeira razão apontada para escolher determinada empresa foi o bom ambiente de trabalho. Depois, veio a possibilidade de desenvolvimento profissional. E, em seguida, apareceu qualidade de vida.

Em 2008, salários e benefícios vinham em primeirolugar na preferência dessas pessoas. E bom ambiente de trabalho não era um item que aparecia entre os cinco motivos mais citados.

Isso representa uma grande mudança de prioridades”

Folha de São Paulo / São Paulo, domingo, 21 de novembro de 2010/ Mercados Diante do exposto, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

| a. A pesquisa feita está equivocada, pois o salário ainda é aprincipal motivação humana na busca da felicidade, conforme diz o autor do nosso livro-texto | |

| b. O que motiva as pessoas são valores, sentimentos, idéias e ideais e uma boa competição onde o fundamental será mostrar que se é o mais competente | |

| c. É urgente promover a ética nas empresas, pois ela é condição essencial para um bom ambiente de trabalho e para aqualidade de vida das pessoas | |

| d. Nenhuma das afirmações anteriores | |

Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 1, no subitem sobre a Filosofia da ética e a Felicidade no Trabalho.

Resposta correta: É urgente promover a ética nas empresas , pois ela é condição essencial para um bom ambiente de trabalho e para a qualidade de vida...
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