Atividade De Autodesenvolvimento Gest O De Conhecimento

Atividade de Autodesenvolvimento

Tema 3 :Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Introdução
Grandes equipes são organizações que aprendem desenvolver nas habilidades e capacidades que levam a novas percepções e sensibilidades que ,por sua vez, revolucionam crenças e opiniões (ciclo de conhecimento profundo).Os quais o espirito de luta a confiança mútua , e a sinergia dos relacionamentos transformam vontade de vencer.

Podemos valorizar o capital intelectual potencializando bons resultados esportivos através de ações que visam desenvolvimento e aprimoramento de atletas e modalidades de acordo com as necessidades e realidades de cada esporte ,dando suporte a estruturação , treinamento por meio de disponibilização de serviços da área de ciência e esporte,junto ao departamento médico.Faz-se necessário também o investimento no capital humano pois esta é uma parte fundamental para o bom andamento da organização ,ou seja levar em conta o conhecimento tácito dos indivíduos , suas experências incorporadas durante a vida ,frisando as crenças pessoais ,intuições e habilidades de cada um.Enfim incentivar os atletas e equipe técnicas a perseguirem seus sonhos criando um clima de amizade e compromentimento de todos "sinergia"daria a cada um deles a oportunidade de manifestar suas opiniões despertando conhecimento de cada um ,promovendo solução inovadoras .
Para ter sucesso numa organização precisamos envolver todos os departamentos de uma organização fazendo com que cada um entenda a importancia deles dentro da empresa e com isso passando suas experiências e suas soluções para determinados conflitos.
E necessário que a organização apoie e estimule as atividades do indivíduos através de diálogos,discussão e compartilhamento de suas experiências na prática e na teoria.
Ex:Um empresa deve ter uma missão genuína para que as pessoas dêem o melhor de si e adotem a visão compartilhadas ,na qual prevaleça o compromisso e o comprometimento em lugar de aceitação .Assim os