Atividade colaborativa

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Atividade Colaborativa
A atividade colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação-problema, projeto, e é realizada com o seu grupo virtual. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e a construção do conhecimento.
Lembre-se de discutir com seus colegas a questão que o seuprofessor-tutor postou no fórum. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir, de modo a colaborar com o seu grupo na execução do trabalho. Converse e organize com seus colegas a melhor forma de praticar as tarefas propostas por aula-tema. Quando o grupo finalizar a tarefa, um estudante selecionado pelo grupo postará no AVA o resultado da tarefa e o seu professor-tutor fará a correção daatividade.
Vamos começar?
Importante: A tarefa final desta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem somente na aula-tema 07 e será avaliada pelo professor-tutor para compor a nota do 2º bimestre.
Aula-tema 01: Introdução à Ética
Importante!A atividade colaborativa valerá nota no final do semestre, portanto, fique atento ao prazo de envio estipulado no calendário.
Depois deassistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento - esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso.
TAREFA 1
Faça a leitura da Introdução dolivro-texto, refletindo principalmente sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos a respeito da Ética Corporativa:
“Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética.”
TAREFA 2
Acesse o portal www.ethos.org.br e o bloghttp://eticanosnegocios.blogspot.com/ - acesso em 20 de dez. 2010.
Há nesses endereços, exemplos de casos de Ética Corporativa que resultaram da COMPETÊNCIA de lideranças comprometidas e de organizações com visão estratégica da questão ética.
Selecionar um exemplo que confirme a afirmação do autor do PLT que a ética pressupõe competência, envolvendo liderança, estratégia e cultura corporativas.
TAREFA 3
Escreva um texto, comaté 30 linhas, em Word, fonte Arial 12, espaçamento simples com o seguinte tema: A importância da ética corporativa (o texto deverá conter o resumo da leitura da tarefa 1 e o exemplo da tarefa 2).
IMPORTANTE: Esse texto será a apresentação do futuro trabalho: Modelo de Gestão da Ética (para pequena ou micro empresa)que o grupo deverá apresentar no final do 2º bimestre.
Aula-tema 02:Predisposição Ética
Depois de assistir à aula-tema, fazer as leituras indicadas e as atividades de autodesenvolvimento, esse é o momento de iniciarmos uma caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética (para uma micro ou pequena empresa).
Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso.
TAREFA 1
Faça aleitura das páginas 09 à 20, do capítulo 1, do livro-texto, refletindo principalmente sobre a importância da cultura corporativa para a implantação de um Modelo de Gestão da Ética nas empresas.
TAREFA 2
Selecione, nessa leitura, os principais traços das culturas corporativas que estimulam o compromisso com a Ética (cultura do amor) e os que mais desestimulam esse compromisso (cultura do ódio) eque precisam ser mudados, transformando-se em Cultura da Participação.
TAREFA 3
Elabore um Quadro Comparativo dos traços culturais das Organizações positivos (amor) e negativos (ódio) das culturas corporativas.
TAREFA 4
Escreva um texto, com até 30 linhas, em Word, fonte Arial 12, espaçamento simples, com o seguinte tema: A importância da Cultura da Participação para a implantação de...
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