Atividade Colabolativa AVA Micro e Pequenas Empresas

Agência de empregos
Vó Benta – Vovó de Aluguel

Apresentação

Recrutamento, seleção e fornecimento de mão-de obra temporária é um serviço cuja demanda está em crescimento com tendências das terceirizações. A divulgação desse empreendimento pode ser feita por mala direta, revistas especializadas, catálogos telefônicos e, principalmente por sites. A responsabilidade financeira que a empresa assume na contratação de funcionários, merece ser destacado. Na eventual falta de pagamento por parte da empresa usuária de funcionários, a agenciadora deverá cumprir com sua responsabilidade pagando aos profissionais contratados, pois o vinculo empregatício é com a agência e não com a empresa-cliente. Atualmente esta atividade é uma alternativa para as pessoas que já tenham uma vivência na área de Recursos Humanos. O perfil dos clientes de uma agência de empregos domésticos é formado em sua maioria por pessoas das classes sociais mais altas, habituadas a contratar empregados para funções distintas: cozinheira, copeira, passadeira, etc. E são muito exigentes. O empreendedor deve ter experiência em recursos humanos e conhecer leis trabalhistas para poder selecionar bons profissionais e evitar problemas judiciais. No cadastramento de cada candidato é necessário compor uma ficha com foto, cópia dos documentos e atestado de antecedentes. É fundamental trabalhar com nota fiscal e ter um grande portfólio para substituir o profissional se o cliente não estiver satisfeito.

Mercado

A clientela de uma agência de empregos domésticos é formada em sua maioria por pessoas das classes sociais mais altas, habituadas a contratar empregados para funções distintas: cozinheira, copeira, passadeira, etc. Também são, clientes as empresas que usam mão-de-obra terceirizada nessa área. Todos são muito exigentes.

Por isso, o empreendedor deve ter experiência em recursos humanos e conhecer leis trabalhistas para poder selecionar bons profissionais e evitar problemas judiciais. No