Atividade Avaliativa Objetiva G1

Atividade Avaliativa Objetiva G1

1
Com a globalização da economia a partir dos anos 70 os princípios de Ford e Taylor tornaram-se menos eficazes em função de:
Peso: 1.0

Que a burocracia era um sistema padronizado de exigências.

Que o sistema de produção passou a ser mais flexível mais voltado para o mercado e não em função da tarefa;

Que o sistema de produção passou a ser mais inflexível voltado diretamente para a tarefa;

Que a divisão de tarefas e a automação determinavam um processo padronizado;

Que os salários elevados significavam uma forma de recompensa pela disciplina e estabilidade da força de trabalho.

2
Qual dos pensadores da "teoria clássica" procurou aperfeiçoar os sistemas e/ou organizações por meio de inovações no modo de desenvolver as tarefas recompensando os funcionários por essas inovações:
Peso: 1.0

Kurt Lewin;

Henri Fayol;

Heny l. Gantt;

Frank e Lillian Gilbreth;

Frederich Taylor.

3
A globalização dos negócios ampliou oportunidades e desafios para as empresas. A expansão das operações para outros países levou muitas empresas a criar programas de expatriação de executivos, e o sucesso desses programas depende de diversos fatores. O executivo expatriado precisa não apenas dominar o idioma do país-destino, mas também adaptar-se a culturas e contextos específicos. A convivência e o desempenho em ambientes de trabalho com valores e padrões comportamentais diferentes é quase sempre um empreendimento complexo. Muitos executivos retornam frustrados para seus países de origem após experiências de gestão malsucedidas no exterior. Na perspectiva organizacional, essas experiências configuram retorno não realizado de investimentos em pessoas e capacidade gerencial.
Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. A adaptação bem-sucedida de um executivo expatriado depende, em larga medida, da acomodação, elemento do processo de aprendizagem por meio do qual o