Ativ Autodesen Leg Social Trabalhista e Previdenci ria

1080 palavras 5 páginas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.

NOME
Wallace Almeida de Sousa Barbosa
RA
5660120617

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
Ano 2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Isabella Maris de S. Ferreira).

Anhanguera Educacional
Ano 2014
CASO 1
A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Maçaranduba realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Anderson foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual fora contratado.

Com base em tais dados, responda:

a) Quais são os requisitos autorizadores da contratação por prazo determinado? Eles estão presentes no caso de Maçaranduba? Justifique.

Quando para serviço de transitoriedade, para atender a um aumento de produção temporário, quando a produção é sazonal, que só fabrica em um determinado período do ano ou em contrato de experiência que pode ser prorrogado uma única vez ,porém, não pode exceder 90 dias. Sim, pois ele estava em contrato de experiência.

b) Está correta a prorrogação do Contrato de Trabalho de Anderson? Explique sua resposta.

Sim, pois pode ser

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