Atestado

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ATESTADO





Alunas:

Edilaine A. de Melo

Máyla Monteiro











Trabalho referente à disciplina de RedaçãoEmpresarial, no curso de Administração, no 3º Período A, sob orientação da Professora Marinêz de Fátima Ricardo.









SERTÃOZINHO
2011

ATESTADO


DEFINIÇÕES:

1. É um instrumentoque tem a finalidade de firmar a veracidade de certo fato ou a existência de determinado estado, caso contrário estará contrariando normas ético-profissionais.
2. Tem a finalidade de sintetizar, oque resultou do exame feito em um paciente, sugerindo um estado de sanidade ou um estado mórbido, anterior ou atual, para fins de licença, dispensa ou justificativa de faltas ao serviço, entre outros. 3. É sempre elaborado de forma simples, em papel timbrado.
4. Não tem uma forma definida, porém deve conter as seguintes partes constitutivas:
• Cabeçalho - onde deve constar a qualificação domédico;
• Qualificação do interessado - que é sempre o paciente;
• Referência à solicitação do interessado;
• Finalidade  a que se destina;
• O fato médico quando solicitado pelopaciente ou seu responsável;
• Suas conseqüências;
• Local, data e assinatura com o respectivo carimbo profissional, onde contenham nome do médico, número de inscrição no Conselho Regional deMedicina da jurisdição sede de sua atividade.
5. Omitir a revelação explícita do diagnóstico, salvo quando for caso de dever legal (sob solicitação judicial), justa causa ou pedido expresso dopaciente - CID (Classificação Internacional de Doenças);
6. Expressar as recomendações médicas pertinentes (se há necessidade de afastamento do trabalho e por quanto tempo).
7. Conforme jurisprudências eentendimento legal há uma ordem preferencial na aceitação de atestados médicos pela empresa, com intuito de abonar as faltas do empregado. A ordem é:

✓ Médico da empresa ou do convênio;

✓...
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