Assunto de Relacionamento PROVA

Assunto de Relacionamento e Comunicação de Enfermagem

Equipe:

É um conjunto de pessoas que oferecem suas competências e conjugam seus esforços para fazerem coisas que são da responsabilidade de todos, visando obter resultados comum através da interatividade.

Grupo

É um conjunto de pessoas praticando atividades comuns, com objetivos idênticos, porém individualizados.

Elementos de análise dos grupos:

Finalidades e normas comuns a todos.
Processos de controle e liderança ou poder.
Conflitos gerados pela diversidade de experiências, papéis e pela própria diferença de percepções.
Interdependência da cooperação e da divisão de trabalho.

Distoções de percepção:

Ocorrem através dos enganos

Esteriótipos
Efeito halo
Percepção seletiva
Efeitos contraste
Projeção

FATORES QUE INFLUENCIAM UM GRUPO
A TORNAR-SE OU NÃO UMA EQUIPE

AMBIENTE:

Imagem externa
Fatores/Cultura
Estilos gerenciais
Administração

INDIVÍDUO:

Formação; Valores; Interesse; Caráter; Aptidões; Experiências; Atitudes; Percepções; Comportamentos.

ORIENTAÇÕES QUE AJUDAM
A CONSTRUIR UMA EQUIPE

-Crie com sua equipe uma forma de reforço.
-Valorize todos e todas as etapas de um trabalho.
-Crie um sistema de rodízio de tarefas.
-Desperte a motivação da sua equipe.
-Crie espaço para que as pessoas possam se expressar.
-Pratique a delegação.
-Aprenda a dar “feedback” de forma adequada.

O esperado de cada membro da equipe:

-Compreender realisticamente o papel e a responsabilidade de cada um.
-Somente julgar baseando-se em fatos.
-Colaborar com os outros membros da equipe.
-Priorizar o objetivo da equipe acima dos pessoais.
-Fazer o esforço necessário para a realização do grupo.

O esperado de cada membro da equipe: Compartilhar informações abertamente.