Assedios

Trabalho de Legislação, Segurança e
Medicina do Trabalho

Aluno: Pedro Henrique Gomes
Professor: Ivan Luiz de P. de Paula
Faculdade Pitágoras - Engenharia Elétrica - 9º Período

Assédios: Sexual e Moral
Planos e estratégias para evitar.

O primeiro passo a ser dado pela empresa, é a promoção de palestras e reuniões, tendo como tema os assédios, sexual e moral. Precisar ficar claro para os funcionários, que situações deste tipo influenciará negativamente na empresa, pois todo funcionário que sofre assedio tende a produzir menos. É necessário deixar claro que a empresa terá tolerância zero com atitudes de assedio, e ficar atento as mudanças de atitude de funcionários, pois se a produção de alguém cai, o motivo pode ser um assedio dentro da empresa, seja ele moral ou sexual. É preciso deixar claro também que a empresa estará sempre do lado de quem sofre assedio, punindo exemplarmente o agressor. Com palestras e reuniões freqüentes, olhar sempre atento as mudanças de comportamento de funcionários e a punição severa sempre que for detectado assedio na empresa, os funcionários tendem a confiar mais na instituição, pois terão a certeza de que serão ouvidos e que o agressor será punido de forma severa, com isso quem for vitima de assedio, não terá duvidas na hora de informar a empresa e todo funcionário que se sente bem amparado pela instituição, tende a trabalhar satisfeito e assim aumentar a produtividade, portanto, as empresa precisam ficar atentas para evitar qualquer tipo de assedio, evitando assim problemas maiores, como processos trabalhistas, queda na produção e principalmente queda na qualidade do serviço.