Assedio moral em ambiente de trabalho

1818 palavras 8 páginas
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Jackson Souza da Silva

Profº. Cledson da Paixão Ramos
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Tecnólogo em Segurança no Trabalho (SEG 0074) – Prática do Módulo I
01/07/11

RESUMO

Observa-se que e relevante que se faça uma conscientização contra o assédio moral no ambiente de trabalho, mostrando as consequências que causas para um profissional que é vitima desse assédio, posto que sempre existisse mais nunca se rotulou esse problema não se constituiu novidade, pois são tão antigos como as relações de trabalho, esses sofrimentos se apresentam de várias formas e maneiras sendo ela física ou danos psíquicos, o que se nota é que a violência no local de trabalho assume contornos cada vez mais sutis, percebe que esse problema traz prejuízos não só a vitima, mais também a própria empresa ou órgão público, pois todos os envolvidos vãos sofrer uma conseqüência. A vítima se isolada dos grupos sem explicação, passa a ser hostilizada, ridicularizada constantemente, desacreditada sempre na frente de pessoas, este por medo de perder o emprego o por esta acomodado com a situação, vai gradativamente desacreditando em si mesma fragilizada vai perdendo sua autoestima.

Palavras– chave: Assédio; Consequência; Trabalho; Empresa.

1. INTRODUÇÃO

Para falar sobre assédio moral no ambiente de trabalho é preciso saber o que é como acontece, como se defender desse tipo de conduta. O termo assédio sexual vem da má conduta de profissionais que consegue constrangi o psicológico e o físico de um colaborador dentre de sua área de trabalho, o assédio moral se concretiza através do assedio abusivo. O assédio moral pode ser entendido como uma maneira de violência psicológica. Muitos profissionais da área de saúde e do direito e dos sindicatos, dos trabalhadores, observando a forma sutil com que acontece o assédio moral tendo em vista que o assédio tem grave consequência, atualmente discute muito sobre

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