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Sistema de Ensino Presencial Conectado
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO
Viviane ribeiro da costa
Alphanet Provedor de Internet LTDA.
Jacobina
2012
VIVIANE RIBEIRO DA COSTA
Alphanet Provedor de Internet LTDA.
Trabalho apresentado às disciplinas:
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Contabilidade deCustos
Psicologia Organizacional
Estatística
Direito Empresarial e TrabalhistaDa Universidade Norte do Paraná - UNOPAR
Profª Luciana Rodrigues Trigueiro
Profª Vania Silva
Profª Monica Maria Silva
Profº Marcelo Caldeira Viegas
Profª Janaina Vargas
Jacobina
2012
SUMÁRIO
1INTRODUÇÃO.....................................................................................................3
2INTRODUÇÃO....................................................................................................4
3 DESENVOLVIMENTO........................................................................................5
4 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................6
5 DESENVOLVIMENTO........................................................................................7
6DESENVOLVIMENTO........................................................................................8
7 DESENVOLVIMENTO........................................................................................9
8 DESENVOLVIMENTO......................................................................................10
9CONCLUSÃO...................................................................................................11
10 REFERÊNCIAS..............................................................................................12
* INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado a seguir, foi de grande importância para o aprofundamento do meu conhecimento. Considerando que a organização é em si mesma, um fenômeno cultural ao qual se sucedem variações acompanhando odesenvolvimento da sociedade, sendo assim ela é vista como sistema aberto que requer cuidadosa administração na satisfação e equilíbrio das necessidades internas e de adaptação a circunstâncias ambientais.
Administrar não é apenas abrir uma empresa e esperar que funcionários e gerentes façam de tudo, ou seja, administrar envolve várias coisas responsabilidade da parte dos donos ou dono, compromisso com aempresa, compromissos com contas a pagar, etc. Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza aspráticas usadas para administrar, ou seja, administrar é tudo que envolve o patrimônio da empresa. Com esse conceito acima minha entrevista foi elaborada, pois os sócios da empresa entrevistada procuraram deixar claro tudo que eles procuraram exercer na hora de abrir a mesma. Os sócios da empresa me mostraram no decorrer da entrevista que para uma boa administração é preciso entender e colocar osconceitos básicos como: planejar, controlar, organizar e dirigir.
A entrevista mostra claramente a preocupação dos donos em relação aos funcionários, ou seja, todos os funcionários devem usar os equipamentos de segurança em todo tempo de trabalho para que seja evitados acidentes e demais problemas caso constate a falta de tais equipamentos. É bem interessante quando se fala na escolaridade...
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO
Viviane ribeiro da costa
Alphanet Provedor de Internet LTDA.
Jacobina
2012
VIVIANE RIBEIRO DA COSTA
Alphanet Provedor de Internet LTDA.
Trabalho apresentado às disciplinas:
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Contabilidade deCustos
Psicologia Organizacional
Estatística
Direito Empresarial e TrabalhistaDa Universidade Norte do Paraná - UNOPAR
Profª Luciana Rodrigues Trigueiro
Profª Vania Silva
Profª Monica Maria Silva
Profº Marcelo Caldeira Viegas
Profª Janaina Vargas
Jacobina
2012
SUMÁRIO
1INTRODUÇÃO.....................................................................................................3
2INTRODUÇÃO....................................................................................................4
3 DESENVOLVIMENTO........................................................................................5
4 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................6
5 DESENVOLVIMENTO........................................................................................7
6DESENVOLVIMENTO........................................................................................8
7 DESENVOLVIMENTO........................................................................................9
8 DESENVOLVIMENTO......................................................................................10
9CONCLUSÃO...................................................................................................11
10 REFERÊNCIAS..............................................................................................12
* INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado a seguir, foi de grande importância para o aprofundamento do meu conhecimento. Considerando que a organização é em si mesma, um fenômeno cultural ao qual se sucedem variações acompanhando odesenvolvimento da sociedade, sendo assim ela é vista como sistema aberto que requer cuidadosa administração na satisfação e equilíbrio das necessidades internas e de adaptação a circunstâncias ambientais.
Administrar não é apenas abrir uma empresa e esperar que funcionários e gerentes façam de tudo, ou seja, administrar envolve várias coisas responsabilidade da parte dos donos ou dono, compromisso com aempresa, compromissos com contas a pagar, etc. Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza aspráticas usadas para administrar, ou seja, administrar é tudo que envolve o patrimônio da empresa. Com esse conceito acima minha entrevista foi elaborada, pois os sócios da empresa entrevistada procuraram deixar claro tudo que eles procuraram exercer na hora de abrir a mesma. Os sócios da empresa me mostraram no decorrer da entrevista que para uma boa administração é preciso entender e colocar osconceitos básicos como: planejar, controlar, organizar e dirigir.
A entrevista mostra claramente a preocupação dos donos em relação aos funcionários, ou seja, todos os funcionários devem usar os equipamentos de segurança em todo tempo de trabalho para que seja evitados acidentes e demais problemas caso constate a falta de tais equipamentos. É bem interessante quando se fala na escolaridade...
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