Asorganizaes 20150310203134 Sheila

A ORGANIZAÇÃO

CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO
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É o modo em que se organiza um sistema, facilitando o alcance de um objetivo.

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Em Administração, organização tem dois sentidos:

- Combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Exemplo: empresas, associações, órgãos do governo, ou seja, qualquer entidade pública ou privada. Ou seja, a organização em uma empresa determina o que fará cada integrante para alcançar o objetivo coletivo, do grupo.
- Modo como foi estruturado, dividido e sequenciado o trabalho. Ou seja, um conjunto bem determinado de procedimentos, divididos e seqüenciados (geralmente em um organograma) necessários para se realizar um trabalho.

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Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objectivo ou objectivos comuns".

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Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos (unidades administrativas). A forma de organizar estes órgãos chamase de departamentalização.
As organizações são sistemas complexos, que se revelam nas atividades humanas. Podem assumir diferentes tamanhos e estruturas organizacionais.
A medida que as organizações crescem, aumentam o número de pessoas e, para que tais pessoas possam ser administradas, aumenta-se também o número de níveis hierárquicos.
Isso gera um gradativo aumento do distanciamento entre as pessoas (com seus objetivos pessoais) e a cúpula organizacional (com seus objetivos organizacionais). AS DIFERENTES ERAS DA ORGANIZAÇÃO
INDUSTRIALIZAÇÃO
CLÁSSICA

INDUSTRIALIZAÇÃO
NEOCLÁSSICA

ERA DA INFORMAÇÃO

Período

1900 – 1950

1950 – 1990

Após 1990

Estrutura org.