Asedio moral

DESENVOLVIMENTO

Para muitos que não sabem o assédio moral, se faz presente entre nos a muitos anos, pois mesmo entre grandes e pequenas empresas o contexto da hierarquia torna-se incapacitado por muitas vezes de fazer a empresa evoluir, pois o mesmo por muito impõe, ordem e com isso traz ao colaborador o medo, travando em si o seu conhecimento e deixando-o por muitos momentos imcapacitado de evoluir e procuzir bem e melhor dentro da organização .
Atraves da globalização, a tecnologia e aos seus avanços empresas em geral buscam um momento de crescimento em seu desenvolvimento, mas com toda a evolução o mesmo torna-se com processos arcaicos, ou seja a tecnologia avança os conhecimentos não, pois muitos empresarios ainda pensam e agem com no tempo da escravidão, onde escravos obedeciam aos donos de engenhos afim de obterem e continuarem morando em suas fazendas, sem se quer poupar-se de seu sofrimento, de prisão de exclusão social, e de incapacidade de evoluir como pessoal dentro da sociedade. Através de pesquisas vemos que atualmente dentro do nosso país existem mais de 80 projetos de lei em diferentes municípios do país, onde estes projetos já foram aprovados destacamos entre eles as cidades e os estados como : São Paulo, Natal, Guarulhos, entre outras cidades , dentro do âmbito federal já existem propostas de alterações do código penal afim de melhorar a cultura de muitos que pensam e agem com os seus colaboradores como se eles fossem seres irracionais.
O assédio moral esta ,caracterizado pela vasta degradação deliberada das condições de trabalho em que vemos prevalecer as más atitudes e condutas negativas dos diretores e gerentes em relação a seus subordinados, gerando dentro da organização uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. Temos casos que a vítima o colaborador de sua empresa passa-se a ser isolado de todo o grupo e visto como se o mesmo fosse um vilão de toda a historia, uma