As Teorias Transitivas Da Administra O
FASUP – FACULDADE SUDOESTE PAULISTANO
RONALDO DE CASTRO
Graduando em Bacharel em Ciências Contábeis - 3º Semestre
TGA I – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
Profª. Andréa Ambrozio
Trabalho: As Teorias Transitivas da Administração
São Paulo
2009
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FASUP – FACULDADE SUDOESTE PAULISTANO
RONALDO DE CASTRO
Graduando em Bacharel em Ciências Contábeis - 3º Semestre
AS TEORIAS TRANSITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO.
ORIGENS, OS PENSADORES, POSSIBILIDADES, CONTRIBUIÇÕES E LIMITAÇÕES.
Este trabalho tem por finalidade trazer a lume as Teorias
Transitivas
da
Administração,
suas origens, possibilidades, limitações e contribuições para a
Administração como um todo.
"Liderança é a atividade de influenciar pessoas a cooperar em direção a algum objetivo que eles vêm para encontrar desejável" Ordway Tead.
Orientadora: Professora Andréa Ambrozio
SÃO PAULO
2009
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SUMÁRIO
Capítulo I – As Origens das Teorias Transitivas da
Administração.
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Capítulo II – Os Princípios das Teorias Transitivas da
Administração.
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Capitulo III – Os pensadores das Teorias Transitivas da
Administração.
3.1 – Ordway Tead.
3.2 – Mary Parker Follet.
3.3 – Chester Irving Barnard.
3.4 – Oliver Sheldon.
3.5 – Elton Mayo.
Capitulo IV – Possibilidades, Contribuições e Limitações das
Teorias Transitivas da Administração.
4.1 – Possibilidades.
4.2 – Contribuições.
4.3 – Limitações.
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Conclusão.
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Referências Bibliográficas
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Capítulo I
As Origens das Teorias Transitivas da Administração.
Em meio à Teoria Clássica e até certo ponto antecipando-se à Teoria das relações
Humanas, alguns autores que defendiam a Teoria Clássica iniciaram trabalhos pioneiros de revisões, críticas e reformulações das bases clássicas da TGA. Embora não houvessem definido uma nova corrente de estudo, vários autores podem estar relacionados neste período de transição.
O aparecimento destes autores, aos quais denominaremos de transitivos, teve sua origem exatamente na abordagem formal e mecanicista de