As cinco diciplinas

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  • Publicado : 2 de maio de 2011
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Texto: As cinco disciplinas
Tema abordado: Aprendizagem organizacional

O texto As cinco disciplinas apresenta uma entrevista realizada com Peter Senge, autor do best-seller “A Quinta disciplina”e mentor da concepção da Aprendizagem organizacional. A partir dessa entrevista, refletir e responder sobre as seguintes questões:

Questões de estudo:

1. Em que consiste as cinco disciplinas,segundo o pensamento de Peter Senge, e quais são? Explique-as.

Consiste em programas de aperfeiçoamento contínuo que as organizações devem utilizar para envolver todos da equipe de forma que sejamestimulados a expandir sua capacidade criativa de solucionar problemas baseados nas lições de experiência.

As disciplinas estão classificadas por:

a. domínio pessoal – essa disciplina procurafortalecer a capacidade individual de aprendizagem, contudo, vai além das competências e das habilidades pessoais, extrapolando a abertura espiritual e ensejando uma vida criativa, um trabalho criativo.O domínio pessoal sugere um dado nível de proficiência em todos os aspectos da vida, pessoal e profissional. Consiste, portanto, em aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultadosdesejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas.

b. modelos mentais – essa disciplina é responsável por reconhecer as falhas cometidaspelas pessoas e pela organização, trazê-las a tona de modo que se possa refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem, a fim de verificar como moldar atos e decisões.

c.visão compartilhada – essa disciplina é vital para a organização que aprende, porque proporciona foco e energia. Consiste em estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro que se procura criare elaborar os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado.

d. aprendizado em equipe – essa disciplina busca conduzir um processo de alinhamento e de desenvolvimento...
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