AS CARACTERÍSTICAS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO, NAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA REGIÃO DE CIANORTE E MARINGÁ

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AS

CARACTERÍSTICAS

DA

GESTÃO

DA

INOVAÇÃO,

NAS

EMPRESAS DE CONFECÇÃO DA REGIÃO DE CIANORTE E
MARINGÁ
Weliton Monteiro Perdomo ¹
Orientador: Hélio Gomes de Carvalho²

RESUMO: As empresas do setor de confecção, no universo da indústria do vestuário do
Noroeste do Paraná, devem dar mais atenção às práticas de inovação dentro de suas organizações, principalmente no que se referem aos talentos, os recursos humanos indispensáveis a produção do bem material, o produto da moda. O objetivo será apresentar as características da Gestão da Inovação, incluindo a Gestão de Pessoas, dentro do universo das empresas participantes do Programa Agentes Locais de Inovação, nas indústrias de confecção no Noroeste do Paraná, entre as cidades de Cianorte e Maringá. Para isso foi utilizado uma amostra de empresas a fim de aplicar um questionário durante a fase de diagnóstico empresarial e radar da inovação do Programa ALI, após a realização deste trabalho poderá apontar as principais práticas de gestão que irão contribuir no processo de inovação das empresas do setor e trilhar novos caminhos com destino a competitividade e qualidade nos produtos e processos.
PALAVRAS CHAVE: Confecção. Vestuário. Cianorte e Maringá. Gestão da Inovação.

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¹ Bacharel em Administração de Empresas. Agente Local de Inovação – SEBRAE/PR.
² Doutor em Engenharia de Produção, professor da UTFPR.

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INTRODUÇÃO

A Gestão da Inovação no contexto da Indústria do Vestuário se faz imprescindível no que diz respeito à gestão de pessoas e principalmente no que aponta os últimos 05 (cinco) anos, que por conta da migração nas tendências de carreiras profissionais, tem sofrido com a redução da oferta de mão de obra qualificada. A dificuldade em atrair novos talentos e manter uma proporção dos já existentes, é cada vez maior comparada à diversidade por demandas de oferta para o profissional qualificado no vasto mercado de trabalho.