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CIPA
EPC
EPI

SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO.

1. Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA

A CIPA é uma comissão composta por representantes do empregador
e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da
integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem com
a empresa.
Seu objetivo é observar e relatar condições de risco nos ambientes
detrabalho e solicitar medidas para reduzir ou até eliminar os riscos
existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos,
encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando
medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais
trabalhadores quanto à prevenção deacidentes.
Que risco são esses:
1. Riscos Físicos (Ruídos, Vibrações, Radiações Ionizantes, Radiações
não Ionizantes, Frio, Calor, Pressões anormais, Umidade);
2. Riscos Químicos (Poeiras, Fumos, Névoas, Neblinas, Gases, Vapores,
Misturas Compostas);
3. Riscos Biológicos (Vírus, Bactérias, Protozoários, Fungos, Parasitas,
Bacilos);
4. Riscos
Ergonômicos
(Postura
Inadequada,
EsforçoFísico,
Levantamento e Transporte de Materiais, Ritmo de Trabalho
Excessivo, Jornadas de Trabalho Prolongadas. Monotonia e
Repetitividade);
5. Riscos Mecânicos ou Riscos de Acidentes (Arranjo Físico Inadequado,
Máquinas e Equipamentos
sem Proteção, Queda de
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Professora: Fabiana Maria

SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO.
Carga Suspensa, Queda de Objetos (Peças, Ferramentas,
Materiais), Queda depessoa no mesmo nível, Queda de pessoa por
diferença de nível).

A composição da CIPA deverá obedecer a critérios que permitam estar
representada a maior parte dos setores do estabelecimento, não devendo
faltar, em qualquer hipótese, a representação dos setores que ofereçam
maior risco ou que apresentem maior número de acidentes.
Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregado, nãopoderão
ser

reconduzidos

para

mais

de

dois

mandatos

consecutivos.

Organizada, a CIPA, deverá ser registrada no órgão regional do Ministério
do

Trabalho

-

MTe,

até

10

(dez)

dias

após

a

eleição.

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário
preestabelecido. E terá reuniões extraordinárias quando:
1. Houver denúncia desituação de risco grave e iminente que determine
aplicação de medidas corretivas de emergência;
2. Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
3.

Houver solicitação expressa de uma das representações.
Quais são as atribuições da CIPA ou

As principais atribuições da CIPA ou Cipeiros são:
1. Discutir os acidentes ocorridos;
2. Sugerir medidas de prevenção de acidentes, por iniciativaprópria ou
sugestões de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT e ao
empregador;
3. Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de
segurança e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos
de serviço, emitidos pelo empregador;
4. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna

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Professora: Fabiana Maria

SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO.

5.6.

7.

8.

9.

de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; E participar de
outras campanhas de prevenção de acidentes;
Registrar em livro próprio, as atas das reuniões da CIPA e enviar,
mensalmente, ao SESMT e ao empregador cópias das mesmas;
Investigar ou participar, com o SESMT, da investigação de causas,
dos acidentes e das doenças ocupacionais, acompanhando a execução
dasmedidas corretivas;
Realizar, quando houver denúncia de risco ou por iniciativa própria e
mediante prévio aviso ao empregador e ao SESMT, inspeção nas
dependências da empresa, dando conhecimento dos riscos
encontrados ao responsável pelo setor, ao SESMT e ao empregador;
Sugerir a realização de cursos, treinamentos e campanhas que julgar
necessários para melhorar o desempenho dos empregados...
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