artigo

Faculdade Anhanguera Valparaíso de Goiás
Administração
Professor: Alder Bonfim
5°/6º Semestre Administração – turma A

GESTÃO DE PESSOAS

Componentes:
Juliana ................................ 5°A /RA: ........................
Ana .................................... 5.A /RA: ........................
Benevides.............................5.Ao/RA: .......................
Carolina.................................5A / RA: .......................
Emanoela ............................. 5A / RA: ........................
José ....................................... 5A/RA: ........................
Jean Martins Lobato Pereira /RA: 1018837608
Marcella Lima Marques /RA: 1012799077

Valparaíso de Goiás, 25 de novembro de 2013
Faculdade Anhaguera Valparaíso de Goiás
Administração
Professor: Alder Bonfim
5º/6º Semestre Administração – turma A

ATPS – 3° e 4° ETAPA
GESTÃO DE PESSOAS
Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas da Faculdade Anhanguera Valparaiso, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de pessoas sob a orientação do professor Alder Bonfim.

Valparaíso de Goiás, 25 de novembro/2013
INTRODUÇÃO

A gestão de pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas empregado, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação utilizada para alcançar objetivos organizacionais ou individuais.
O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado, a relação entre o empregado e o empregador é denominada relação de emprego. A higiene e a segurança do trabalho são muito importantes, pois tem caráter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho.
Por isso,