ARTIGO

MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PÚBLICA DA REGIÃO DO PAJEÚ.

AUTORES:
JOSÉ EDIERCK DA SILVA ( CPF : 103.296.234-86)
EMAIL . [e-mail]
ALINY RAQUEL LOPES DE OLIVEIRA ( CPF: 095.784.224-40)
EMAIL. [e-mail]

RESUMO :
O trabalho em questão, busca fazer um estudo sobre a forma como uma empresa pública da região do Vale do Pajeú, Mais precisamente da Cidade de Afogados da ingazeira, trata questões como satisfação, motivação e qualidade de vida no trabalho. Com os resultados apresentados ficou claro que a satisfação e a motivação no ambiente de trabalho caminham para um nível alcance completo, porém ainda falta muito para que isso aconteça, já em relação a qualidade de vida no trabalho a pesquisa mostrou que ainda é incipiente e que seus efeitos refletem na dificuldade de rendimento profissional. PALAVRAS CHAVE: Satisfação, motivação, qualidade, trabalho.
1. Introdução.
O respectivo trabalho tem por objetivo fazer um estudo a cerca da maneira como uma empresa pública da região, situada na cidade de Afogados da Ingazeira no estado de Pernambuco, trata a questão da motivação, satisfação e qualidade de vida no trabalho, visto que assim como qualquer empresa, as organizações públicas também precisam se adequar as novas formas de relacionamento entre organização e funcionários, que devem ser vistas de forma criteriosa e detalhada, levando em consideração o stress diário de rotinas e procedimentos, e as formas de tratamento, no que diz respeito as medidas adotadas pelo gestor público, para garantir a continuidade do processo.
No cenário atual em que se encontram as mais variadas formas de organização na região do vale do Pajeú, é importante que se identifique como elas estão se reestruturando no que diz respeito a fatores internos a organização, para atingirem os seus objetivos, tendo em vista a complexidade do fator humano, que é um dos principais fatores que