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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
AÇAILANDIA – MA
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO

DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA

TEMA:
A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA

AÇAILANDIA – MA
2012
DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA

Artigo Cientifico apresentado ao curso deAdministração, da Universidade Estadual do Maranhão, em comprimento ás exigências desta instituição.

Professor (a): Elayne Sared

AÇAILANDIA – MA
2012
SUMARIO

1.INTRODUÇÃO...........................................................................................................................5
2.VARIAVEIS...............................................................................................................................6
3. OBJETIVOS...............................................................................................................................7
3.1 GERAIS...................................................................................................................................7
3.2ESPECIFICOS.........................................................................................................................7
4. METODOLOGIA.......................................................................................................................8
5. REFERÊNCIAL TEORICO.......................................................................................................9
5.1Administração..........................................................................................................................9
5.2 Gestão administrativa...............................................................................................................9
5.3 Histórico da Administração e seus Precursores........................................................................9
5.4 Teoria Clássica daAdministração..........................................................................................10
5.5 Teoria das Relações Humanas...............................................................................................10
6.LIDERANÇA............................................................................................................................10
6.1Liderança................................................................................................................................12
6.2 O Significado de Liderar........................................................................................................13
6.3 Estilos de Liderança...............................................................................................................14
6.4 Comportamento de umLíder.................................................................................................15
6.5 Habilidades de um líder..........................................................................................................16
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE...............................................................................17CONCLUSÃO..............................................................................................................................19
REFERÊNCIAS...........................................................................................................................20

RESUMO

O presente artigo visa discorrer acerca da Importância da Liderança na organização. A fundamentação teórica trata de assuntos relativos à Liderança empresa, como pode sermodelada de acordo com seu fluxo de atividades, e os processos responsáveis pelo seu desenvolvimento adequado. Trata-se de um trabalho de revisão com pesquisa bibliográfica. Após as diversas pesquisas constatou-se que o recurso humano é a ferramenta principal comandando as demais ferramentas. A relação entre todas as pessoas motivadas pela liderança determina a eficácia da empresa e ainda...
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