Artigo sobre taylor

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ARTIGO

AS INTERFACES E CONSEQÜÊNCIAS DO TAYLORISMO
Christian Frederico da Cunha Bundt Administrador Professor e Diretor Institucional da FAMEC Vice-presidente da Associação Comercial, Industrial, Agrícola e de Prestação de Serviço de São José dos Pinhais – ACIAP bundt@famec.com.br RESUMO O artigo trata das marcas deixadas na sociedade pela prática do pensamento de Frederick Winslow Taylor,engenheiro americano considerado Pai da Administração Científica. Buscase a história pessoal de Taylor para justificar algumas de suas idéias e práticas. Seus ensinamentos atravessaram continentes e influenciaram sobremaneira alguns hábitos humanos até hoje recorrentes, principalmente no que diz respeito ao relacionamento empresacolaborador e na maneira do ser humano perceber e compreender a suaprópria relação com o trabalho. O estudo aponta duas facetas dos pensamentos de Taylor, que vão além do estudo do homem no trabalho. A primeira delas trata do recheio ideológico das idéias de Taylor; e a segunda dos efeitos dessa ideologia na sociedade. É artigo de leitura crítica, porém positiva, sobre o trabalho desenvolvido pelo Pai da Administração Científica. Palavras-chave: Administração;Taylorismo; Ideologia.
“Estou plenamente convencido de que esses princípios se tornarão de uso geral, no mundo civilizado, mais cedo ou mais tarde, e, quanto mais cedo, tanto melhor para todos.”

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Frederick Winslow Taylor foi, sem dúvida, importantíssimo na sistematização e evolução da Teoria da Administração. É inegável que sua obra tem traços fortes da formação emengenharia e de sua naturalidade anglo-americana, sem esquecer que na base de sua teoria e prática está mais enraizada a formação religiosa que a técnica. Alguns especialistas contemporâneos até afirmam que Taylor é apenas um capítulo da história da Administração. Entretanto, não há como entender a evolução e ver linhas e caminhos de possíveis futuros sem conhecer o passado e a trajetória dos personagensdessa história. Taylor nasceu em 20 de março de 1856, na Filadélfia, estado da Pensilvânia, nos Estados Unidos. A origem de sua família é inglesa. Seus antepassados eram quacres (ou quakers), comunidade bastante conhecida por sua dedicação ao trabalho e oposição à violência e à guerra. Os traços que mais se pode destacar da Sociedade Religiosa dos Amigos
Conhecimento Interativo, São José dosPinhais, PR, v. 4, n. 2, p. 51-62, jan./jun. 2010.

Christian Frederico da Cunha Bundt

(outro nome dado aos quakers), que Taylor herdara e aplicou em toda a sua obra, são o igualitarismo e o pacifismo, como mostra sua história de vida e seus escritos. A condição financeira favorável da família Taylor permitiu que ele freqüentasse bons colégios. Entretanto, aos 18 anos abandonou os estudos porproblemas de saúde e partiu para sua jornada na mecânica. Em 1878 entrou, como operário, para Midvale Steel Company, nas oficinas de construção de máquinas. Devido aos seus estudos e aplicação ao trabalho, logo Taylor assumiu os serviços de contabilidade da empresa, segundo Rago e Moreira (2003). Pouco tempo depois, foi trabalhar como torneiro, retornando à mecânica, que era seu destino. Nosprimeiros anos em que trabalhou na Midvale Company, estudou à noite e graduou-se em engenharia mecânica em 1883. Com 31 anos era engenheiro-chefe da produção. Daí para diante, galgou vários cargos na área de produção em mais de uma empresa. Realizou muitas experiências e se tornou conhecido por suas idéias e o sucesso das mesmas quando aplicadas. Aktouf (1996) afirma que Taylor foi o primeiro engenheiroa desenvolver serviços de consultoria independente. Nesta jornada de muito trabalho, Taylor pregava basicamente a racionalidade, no sentido utilitarista revisado na obra de Guerreiro Ramos (1981), somada à busca incessante do ajuste de interesses entre patrões e empregados. Desta forma ele perseguia e obtinha o aumento da produtividade do trabalho ou do trabalhador, economizando tempo por meio...
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