Artigo sobre governança corporativa

Conceito de Governança Coorporativa

Segundo Silva (2006) governança corporativa é um conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia, protegendo investidores, empregados e credores, facilitando assim, o acesso ao capital.
Existem inúmeras definições de governança coorporatvia, mas todas apresentam coesão em seu conceitos, princípios, finalidades, modelos e práticas.
São apresentadas a seguir algumas dessas diversas conceituações:
IBGC: Governança corporativa é o sistema apelo pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa tema finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.
Alguns autores, como Oliveira e Andrade e Rossetti, comentam os vários modelos praticados de governança corporativa em diferentes países são provenientes do perfil histórico, cultural, econômico, e institucional de cada país em que cada um predomina.
Esses modelos podem ser agrupados em dois. * No primeiro, o foco são os acionistas e agentes mais estreitamente ligados ás operações corporativas (shareholder), os quais estão voltados para os seus interesses e direitos. Os acionistas/cotistas podem ser majoritários e minoritários. * Para o segundo, os modelos têm objetivos mais amplos; não apenas visam ao retorno do investimento e da geração de riqueza para os acionistas, mas também assumem compromisso com outras partes interessadas (stakeholders) no tocante ao desenvolvimento das empresas, e os interesses são múltiplos.
As partes ou agentes interessados no desempenho da empresa, além dos acionistas/gestores mencionados no item anterior, são:

- Público interno (empregados, fundações de assistência e seguridade);
- Público externo (credores, fornecedores, clientes e consumidores, comunidade,