Artigo programa 5s

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  • Publicado : 19 de março de 2012
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Programa 5S
Discente: Marcelo J J da Conceição. E-mail: mjambersso@hotmail.com Orientador: Rui Dezani. E-mail: ruidezani@gmail.com Instituição: Faculdade de Tecnologia – Fatec RP Curso: Gestão deTecnologia em Agronegócios Disciplina: Gestão da Qualidade Turma: Manhã/ 2° semestre – 2011
Resumo: O programa dos “5S” foi criado por Kaoru Ishikawa no Japão pós-guerra, para resolver e re-estruturaro país e como obteve grande sucesso tanto nas fabricas como na economia, ele vem sendo usado até hoje. Embora possa ser uma coisa natural para algumas pessoas, vem sendo utilizado como uma ferramentada qualidade adotada pela administração na busca de promover um aumento de produtividade, flexibilidade, minimização de custos, segurança, qualidade e respeito no ambiente de trabalho. Tendo base emhábitos de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina que são ensinados e praticados através da re-educação e responsabilidade da organização como um todo. Palavras-chave: 5S, ambiente detrabalho, produtividade

Introdução
O “Programa 5S” foi criado por Kaoru Ishikawa em 1950, no Japão pós-guerra, inspirado em resolver a confusão que ficou o país após sua derrota para as forçasaliadas. Ele foi desenvolvido com o objetivo de transformar o ambiente de trabalho assim como a atitude das pessoas. E se demonstrou ser tão eficaz que vem sendo usado até hoje. Fundamentação teórica Abusca por um ambiente de qualidade é uma preocupação cada vez mais freqüente dos administradores para atingir os objetivos das organizações. Os gestores procuram o completo envolvimento das pessoas natomada de decisões, tornando-as mais comprometidas e responsáveis pelos rumos da organização na qual trabalham. (VANTI, 1999). O 5s é uma técnica que oferece vantagens como: administração participativa,incremento de eficiência, eliminação do desperdício, melhoria no ambiente de trabalho, otimização de espaço, prevenção de quebra e de acidente, mudança de comportamento e hábito, melhoria nas...
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