ARTIGO ACADÊMICO SOBRE RECURSOS HUMANOS
Nome: Francisca Solange Rabelo Sousa
FLF- Administração
Email: solrab@msn.comResumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como ascaracterísticas que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendênciasde Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestoreducacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação,ética, liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade,sensibilidade e senso critico. Palavras chave: Capital Humano, Capital intelectual, Gestão Educacional, Gestão de Pessoas,Recursos Humanos.

1- Introdução A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar opersonagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava deforma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle [continua]

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(2011, 03). Artigo acadêmico relações humanas. TrabalhosFeitos.com. Retirado 03, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Artigo-Acad%C3%AAmico-Rela%C3%A7%C3%B5es-Humanas/5823.html

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