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O líder motivado e motivador é fundamental na organização. Seu papel é de extrema importância e sua função é estratégica, para que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Assumir um cargo de liderança, não é tarefa fácil; exige muita competência e muita dedicação, pois as pressões por resultados são grandes, e para atingir esse resultado, depende-se das pessoas da equipe.
A expressão "líder desmotivado" é pouco conhecida, mas será mesmo que não existem líderes desmotivados? É claro que existem, mas será que se dá a eles a mesma atenção que aos demais colaboradores? Cabe a Gestão de Pessoas, transpor mais essa barreira organizacional.
Liderança é uma capacidade, que nasce com a pessoa, ou que é desenvolvida por ela, dependendo da sua necessidade. É uma habilidade muito procurada pelas empresas, porém, o que se espera delas, é ser praticamente um "super-herói", o que é um erro, não apenas porque super-heróis não existem, mas também porque se trata de um ser humano, conduzindo outros seres humanos.

Eu fui um obstinado, como me referi no início, pelas leituras biográficas daqueles que fizeram a história universal. Lamentavelmente, grandes vultos brasileiros e proeminentes chefes militares do passado ainda permanecem longe da curiosidade dos estudiosos nacionais. Por tal motivo ruas e praças vão recebendo nomes até pouco respeitáveis, ao contrário do que ocorre nos centros mais desenvolvidos deste planeta.
A matéria “Chefia e Liderança” deveria ser o carro chefe das disciplinas, presente em todas as nossas escolas militares, inclusive com textos práticos em campanhas bem planejadas. A maior convicção que formo, depois de tanto ler a respeito, é que os melhores comandantes, os melhores chefes, os melhores líderes, são os que tomam as melhores decisões. Sabe-se que 80% das pessoas não sabem tomar decisões. Por tal motivo os vendedores, nas nossas lojas comerciais, são treinados para ajudar-nos a decidir e, às vezes, até decidem por nós.
Um tenente, chefe