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Aula-tema:Comportamento Organizacional/Visão sistêmica/Mudança

1.O que é comportamento Organizacional?

O comportamento Organizacional trata-se de uma área da administração que busca e avalia oimpacto que os indivíduos possuem para uma empresa.Através dele podemos destacar diversas características como:
• Importância das Organizações no mundo moderno
• Conceito de comportamentoorganizacional
• Propósitos
• Características Identificadas
• Variáveis
• Principais oportunidades e desafio no uso CO
As organizações exercem uma função consideráveis na vida doser humano por que modelam o comportamento do respectivos membros,trabalham em grupo,incentiva a produtividade bem como respostas rápidas.
O comportamento organizacional consiste no estudo sistemáticodo comportamento humano focando ações e atitudes do individuo.grupos no ambiente das organizações no intuito de alcançar produtividade e promover a cidadania.
As finalidades do comportamentoorganizacional correspondem a explicação,previsão e controle do comportamento humano.Isso identifica das causas ou azoes que determina fatos acontecimentos e fenômenos.
As principais variáveissão:Estrutura,Clima e cultura organizacional,ambiente de trabalho planejamento,habilidades interpessoais.
Para criarmos as oportunidades é necessário aumentar aprodutividade,motivação,liderança,treinamento,fortalecendo pessoas e estimulando a inovação.

O que é Pensamento Sistêmico?

Pensamento sistêmico é um debate em algumas áreas do conhecimento humano que reivindica uma nova visão de mundo que propõe asuperar as crises que se abate sobe ciência.
Os avanços tecnológicos vêm causando uma grande desigualdade social em diversos paises principalmente nos paises desenvolvidos temos um grande acumulo deriquezas nas mãos de poucas pessoas.
A fragmentação também é responsável para difundir essa desigualdade social,uma vez que ela deixa de lado a perspectiva do todo ,do global se pensa apenas em...
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