Arquitetura Organizacional

ARQUITETURA
ORGANIZACIONAL

Acadêmica
Administração de Empresas

Recursos Humanos

Gestão Comercial

Profissional

Contrato de convivência
Respeito com a turma, docente e colaboradores - SENAC.
Liberdade de expressão seguida de bom senso Comprometimento com as atividades desenvolvidas em sala de aula
Ter o direito de falar e o dever de ouvir
Não comer e beber dentro da sala de aula
O nosso direito termina quando começa o do outro
Ser companheiro e tolerante

Contrato de convivência
Deixar o representante de sala ciente dos devidos acontecimentos
O celular deverá permanecer no modo silencioso Comunicar o docente para atender eventuais ligações no corredor
Compartilhar informações pertinentes ao curso (feiras, palestras, workshops)
Respeitar a tolerância de 15min entrada e o horário de retorno do intervalo
Evitar conversas paralelas durante a explicação do docente

Arquitetura Organizacional
4 encontros:
•13/05
•15/05
•20/05
•22/05

Tipos de Organização
Departamentalização
Organograma
Princípios de autoridade e responsabilidade

Critérios de avaliação

Pontualidade: horário de entrada/ retorno do intervalo e saída.
Frequência: assiduidade comparecimento às aulas. Participação nas aulas: questionamentos / interesse / contribuições.

Critérios de avaliação
Trabalho em grupo: participação / facilitação / compromisso. Desempenho / envolvimento das atividades: realização das tarefas solicitadas / qualidade das apresentações / qualidade do material desenvolvido e entregue.
Assimilação: apropriação e articulação dos conteúdos. Critérios de avaliação
Entregas e Prazos: cumprimento de prazos nas atividades propostas.
Interesse em ampliar repertório,buscar novas informações: frequência à biblioteca / internet /em livros e outras fontes/ exposições, mostras, palestras e eventos pertinentes à área.

Postura em sala de aula: comportamento que promove a aprendizagem /