Areas de uma empresa.

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  • Publicado : 18 de outubro de 2012
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-Marketing:
É o setor que engloba todas as atividades relativas às relações de troca,orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores.Conhecendo e estudando estas motivaçõesao consumo, a empresa procura produzir bens e serviços que atendam ao público-alvo.
O marketing conta com quatro instrumentos :
* Produção de bens e serviços que atendam aos desejos do público;* Escolha do preço para estes produtos;
* Distribuição eficiente e ágil;
* Comunicação com o público
(propaganda na mídia impressa ,eletrônica , promoção em pontos devenda,sorteios,brindes,merchandising,mala direta, etc.)
2-Recursos Humanos:
Usa conjunto de técnicas e instrumentos que permitem atrair,manter e desenvolver os talentos humanos.Hoje vemos que o mercado com constantesmudanças de natureza econômica,social e tecnológica é fundamental que a empresa seja voltada a administração da gestão de recursos humanos,visto que a continuidade de sua existência será determinadapela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços,tendo como base “pessoas” motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.
O departamento do recursos humanos fica encarregado por:* Administrar salários;
* Recrutamento;
* Contração/Registro;
* Integração do novo empregado;
* Treinamento e desenvolvimento;
Funções do Recursos Humanos:
* Gerar folha depagamento;
* Cálculo do INSS, FGTS, PIS, COFINS;
* Organizar e secretariar as reuniões da CIPA ;
* Agendar e controlar o PCMSO ;
* Controle dos exames de saúde dos funcionários;
*Organizar e acompanhar o trabalho dos membros da cooperativa na empresa;
* Controle do cartão de ponto ;
* Desenvolver trabalho de assistência social, orientando funcionários necessitados;* Encaminhamento para aposentadoria ;
* Afastamento por doença ou acidente de trabalho ;
* Emissão de rescisão de contrato de trabalho e acompanhamento no sindicato;
* Arquivamento...
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