Area de recursos humanos

Índice

1. Introdução

2. Desenvolvimento

3. Conclusão

4. Bibliografia

de rir, de conversa e trabalho, gostam da maneira como o seu chefe gere a organização o salário e adequado consoante as funções que desempenhar, senter-se felizes porque a sempre e incentivos o que lhes

1. Introdução

No presente trabalho falaremos sobre aérea de recurso humanos da LARDEF que é uma Organização de Pessoas Portadoras de Deficiência, não-governamental de carácter voluntário e apartidário, laica e sem fins lucrativos e tem como missão representar e promover os direitos, interesses e participação das pessoas portadoras de deficiência, foi constituída aos 12 de Janeiro de 1997.Fica situada no município da maianga, rua Comante Gika, travessa dos Militares, bairro Militar e tem representações nas províncias de Benguela, Huambo, Cabinda, e Moxico.
A lardef surgiu da tomada de consciência de um grupo de amigos portados de deficiências que acreditou na possibilidade de empreender acções de solidariedade social com vista a contribuir para a integração sócio-economica das pessoas portadoras de deficiência.

A lardef tem como objectives:
• Promover, representar e defender a participação, os direitos e interesses das pessoas portadoras de deficiência.
• Elaborar e desenvolver programas, projectos e acções que garantam a igualdade de oportunidades para as pessoas portadoras de deficiência.
• Apoiar a criação de pequenas e médias empresas, bem como oficinas individuais sob titularidade de pessoas portadoras de deficiência promovendo o seu emprego.
• Criar projectos geradores de rendimento para a sustentabilidade financeira e organizativa da Organização.
• Promover e participar na integração plena das pessoas portadoras de deficiência.
• Cooperar com entidades públicas e privadas na definição de uma política de educação, formação, emprego, saúde e assistência em geral, com vista a promoção e efectiva igualdade de oportunidades para as pessoas portadoras de